Droit du Travail
Les fondamentaux du droit du travail
Public : toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.
Dates : Nous consulter.2 jours - 760€ HT
- Connaître les obligations de l’entreprise dans le domaine social.
- Détenir des bases solides pour mieux appréhender la législation sociale et ses évolutions.
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Adhérent AKTO ? Cette formation est également accessible via l'offre de formation OPCALIA et vous permet une prise en charge par votre OPCO. En savoir plus... |
Les impacts du franchissement du seuil des 50 salariés
Public : dirigeant, DRH, RRH, DAF, RAF et toute personne chargée de la GRH dans l’entreprise ayant déjà ou risquant de franchir durablement le seuil des 50 salariés.
Dates : 9 avril 20211 jour - 390€ HT
- Connaître toutes les mesures rendues obligatoires
- Respecter la législation et sécuriser ses pratiques sociales
- Savoir comment négocier les divers accords ou décider les plans d’actions
- Mettre en place le CSE, le gérer et le présider
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Adhérent OCAPIAT ? Cette formation est également accessible via l'offre de formation Régionale TPE PME et vous permet une prise en charge par votre OPCO. En savoir plus... |
Le droit du travail pour les managers
Public : toute personne encadrant une équipe
> Connaître les règles pour ne pas se mettre en faute au quotidien : discrimination, discipline, gestion des temps et des absences, relations avec les représentants du personnel, CDD et intérimaires, essai et préavis etc.Dates : Nous consulter.2 jours - 750€ HTFormation des membres du CSE (entreprises moins de 50 salariés) – possible à distance
Public : les délégués du personnel ou délégués CSE titulaires et suppléants
Dates : 22 et 23 février MATINS 2021 - 18 et 19 mars MATINS 2021 - 15 et 16 avril MATINS 20211 jour - 390€ HT
- Connaître son rôle, ses droits et devoirs, en tant que Délégué au CSE
- S’entrainer à rechercher des informations juridiques
- Savoir préparer les réunions des délégués au CSE
- Savoir répondre aux questions des salariés
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Formation des membres du CSE (entreprises de + de 50 salariés)
Public : élus titulaires et suppléants
Dates : Nous consulter.2 jours - 750€ HT
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la nouvelle instance unique de dialogue social
- Maîtriser l’ensemble des droits et des responsabilités des membres du CSE
- Remplir concrètement et efficacement son rôle de représentant au quotidien
- Réclamer l’application des droits de manière constructive
- Traiter les informations économiques et sociales de l’entreprise
- Gérer les activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés
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Mettre en place et piloter le CSE (entreprises moins de 50 salariés) – possible à distance
Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement
Dates : 22 et 23 avril MATINS 2021 (à distance)1 jour - 390€ HT
- Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
- Connaître les conditions de mise en place
- Organiser les élections
- Connaître l’ensemble des missions
- Savoir négocier
- Savoir organiser et animer les réunions
- Connaître les moyens de fonctionnement
- Éviter de commettre un délit d’entrave
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Mettre en place et piloter le CSE (entreprises de + de 50 salariés) – possible à distance
Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement
Dates : 15 et 16 avril MATINS 2021 (à distance)1 jour - 390€ HT
- Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
- Connaître les conditions de mise en place
- Organiser les élections
- Connaître l’ensemble des missions
- Savoir négocier
- Définir son fonctionnement dans un règlement
- Savoir organiser et animer les réunions
- Connaître les moyens de fonctionnement
- Éviter de commettre un délit d’entrave
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Présider le CSE
- Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement
- Objectifs :
Dates : 16 avril 20211 jour - 370€ HT
- Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
- Respecter les conditions de mise en place
- Connaître l’ensemble de leurs missions
- Savoir quand, sur quoi, avec qui et comment négocier
- Mettre en place la BDES et la faire vivre
- Définir le fonctionnement du CSE dans un règlement intérieur
- Savoir organiser et présider les réunions
- Connaître les moyens de fonctionnement
- Éviter de commettre un délit d’entrave
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La gestion des contrats de travail (CDD, CDI, CTT, …)
Public : toute personne chargée de rédiger les contrats ou de gérer les intérimaires
- Cas de recours : savoir formuler les motifs
- Durée : savoir choisir le terme du contrat
- Renouvellement et cessation des contrats
- Succession de contrats sur un poste
- Succession de contrats avec un salarié
- Poursuite des relations à l’issue du contrat
- Spécificités du travail temporaire
Rupture du contrat de travail
Public : tout acteur de la relation sociale dans l’entreprise, amené à gérer les ruptures des contrats de travail
- Respecter les bases légales et les procédures de la rupture du contrat de travail
- Gérer de façon opérationnelle le licenciement d’un salarié, la démission et la rupture conventionnelle
- Apprécier tous les risques et limiter les contentieux
Cycle Droit du Travail
Dates : Nous consulter.7 jours - 2495€ HT
Paye / Comptabilité / Gestion : formations modulables sur mesure en entrée/sortie permanentes
La pratique de la paye
Public : toute personne ayant la charge du calcul et de l’enregistrement des salaires.
- Maîtriser les techniques d’élaboration du bulletin de paie.
- Effectuer la comptabilisation de la paie.
Comptabilité générale et approfondie
Public : comptables, employés comptables, aides-comptables et toute personne ayant la responsabilité de tenir une comptabilité.
- Maîtriser les opérations comptables générales et avancées.
La gestion : un outil de décision
Public : créateur d’entreprise, chef d’entreprise, responsable de services.
- Comprendre le langage et les principaux mécanismes comptables.
- Mesurer l’utilité de la comptabilité : générale, analytique, budgétaire.
- Utiliser la comptabilité comme source d’information essentielle pour la gestion d’entreprise.
Finance pour non financiers
Public : cadres, dirigeants, comptables...
- Analyser et interpréter l’équilibre financier de l’entreprise, son activité et sa rentabilité.
- Comprendre et analyser un compte de résultat et des ratios.
Gestion de la trésorerie
Public : comptables, trésoriers, financiers qui souhaitent acquérir les outils pertinents d’une gestion de trésorerie quotidienne.
- Construire des prévisions de trésorerie pour anticiper au mieux ses besoins.
- Mettre en place des tableaux permettant de prévoir les mouvements de trésorerie à partir d’échéancier.
- Maîtriser la relation bancaire et gérer efficacement sa trésorerie au quotidien.