Droit du Travail

Public : toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.

• Connaître les obligations de l’entreprise dans le domaine social.
• Détenir des bases solides pour mieux appréhender la législation sociale et ses évolutions.

Adhérent OPCALIA ? Cette formation est également accessible via l'offre de formation OPCALIA et vous permet une prise en charge par votre OPCO. En savoir plus...

Dates : 10 et 17 octobre 20192 jours - 760€ HT

Public : toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.

• Maîtriser les évolutions en droit du travail, issues des dernières lois et ordonnances Travail de 2016 et 2017
• Comprendre les dispositions de la réforme de la formation professionnelle et ses premiers décrets
• Mettre à jour vos connaissances en droit social et bénéficier d’un rappel sur les thématiques concernées
• Sécuriser au quotidien vos pratiques de gestion sociale des ressources humaines
• Bien connaître vos responsabilités et vos marges de manœuvre

Dates : 13 novembre 20191 jour - 390€ HT

Public : toute personne encadrant une équipe

> Connaître les règles pour ne pas se mettre en faute au quotidien : discrimination, discipline, gestion des temps et des absences, relations avec les représentants du personnel, CDD et intérimaires, essai et préavis etc.Dates : Nous consulter.2 jours - 750€ HT

Public : les délégués du personnel ou délégués CSE titulaires et suppléants

• Connaître son rôle, ses droits et devoirs, en tant que Délégué au CSE
• S’entrainer à rechercher des informations juridiques
• Savoir préparer les réunions des délégués au CSE
• Savoir répondre aux questions des salariés

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Dates : 7 novembre 20191 jour - 390€ HT

Public : élus titulaires et suppléants

• Maîtriser les règles de fonctionnement de la nouvelle instance unique de dialogue social
• Maîtriser l’ensemble des droits et des responsabilités des membres du CSE
• Remplir concrètement et efficacement son rôle de représentant au quotidien
• Réclamer l’application des droits de manière constructive
• Traiter les informations économiques et sociales de l’entreprise
• Gérer les activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés

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Dates : 7 et 8 novembre 20191 jour - 750€ HT

Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement

• Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
• Connaître les conditions de mise en place
• Organiser les élections
• Connaître l’ensemble des missions
• Savoir négocier
• Savoir organiser et animer les réunions
• Connaître les moyens de fonctionnement
• Éviter de commettre un délit d’entrave

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Dates : 18 novembre 20191 jour - 390€ HT

Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement

• Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
• Connaître les conditions de mise en place
• Organiser les élections
• Connaître l’ensemble des missions
• Savoir négocier
• Définir son fonctionnement dans un règlement
• Savoir organiser et animer les réunions
• Connaître les moyens de fonctionnement
• Éviter de commettre un délit d’entrave

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	Adhérent FORCO ? En savoir plus...

Dates : 25 novembre 20191 jour - 390€ HT

- Public : Dirigeant(e), Responsable du personnel, DAF, RRH, Directeur de site, Responsable d’établissement - Objectifs :

• Connaître les IRP et leurs rôles respectifs
• Respecter les conditions de mise en place
• Connaître l’ensemble de leurs missions
• Savoir quand, sur quoi, avec qui et comment négocier
• Mettre en place la BDES et la faire vivre
• Définir le fonctionnement du CSE dans un règlement intérieur
• Savoir organiser et présider les réunions
• Connaître les moyens de fonctionnement
• Éviter de commettre un délit d’entrave

Dates : 26 novembre 20191 jour - 370€ HT

Public : toute personne chargée de rédiger les contrats ou de gérer les intérimaires

• Cas de recours : savoir formuler les motifs
• Durée : savoir choisir le terme du contrat
• Renouvellement et cessation des contrats
• Succession de contrats sur un poste
• Succession de contrats avec un salarié
• Poursuite des relations à l’issue du contrat
• Spécificités du travail temporaire

Dates : Nous consulter.1 jour - 390€ HT

Public : tout acteur de la relation sociale dans l’entreprise, amené à gérer les ruptures des contrats de travail

• Respecter les bases légales et les procédures de la rupture du contrat de travail
• Gérer de façon opérationnelle le licenciement d’un salarié, la démission et la rupture conventionnelle
• Apprécier tous les risques et limiter les contentieux

Dates : Nous consulter.1 jour - 350€ HT

La pratique de la paye

Public : toute personne ayant la charge du calcul et de l’enregistrement des salaires.

• Maîtriser les techniques d’élaboration du bulletin de paie.
• Effectuer la comptabilisation de la paie.

Comptabilité générale et approfondie

Public : comptables, employés comptables, aides-comptables et toute personne ayant la responsabilité de tenir une comptabilité.

• Maîtriser les opérations comptables générales et avancées.

La gestion : un outil de décision

Public : créateur d’entreprise, chef d’entreprise, responsable de services.

• Comprendre le langage et les principaux mécanismes comptables.
• Mesurer l’utilité de la comptabilité : générale, analytique, budgétaire.
• Utiliser la comptabilité comme source d’information essentielle pour la gestion d’entreprise.

Finance pour non financiers

Public : cadres, dirigeants, comptables...

• Analyser et interpréter l’équilibre financier de l’entreprise, son activité et sa rentabilité.
• Comprendre et analyser un compte de résultat et des ratios.

Gestion de la trésorerie

Public : comptables, trésoriers, financiers qui souhaitent acquérir les outils pertinents d’une gestion de trésorerie quotidienne.

• Construire des prévisions de trésorerie pour anticiper au mieux ses besoins.
• Mettre en place des tableaux permettant de prévoir les mouvements de trésorerie à partir d’échéancier.
• Maîtriser la relation bancaire et gérer efficacement sa trésorerie au quotidien.

Dates : Nous consulter.Nous consulter.