Développement & Valorisation

des compétences

Contrat de génération : la carotte et le bâton ?-

Le projet de loi portant sur la création du Contrat de génération a été voté par l’Assemblée nationale le 23 janvier 2013.

Pour favoriser l’embauche des jeunes et limiter les départs des seniors, le contrat de génération aura plusieurs visages : celui d’une aide financière pour les PME et celui d’une pénalité financière pour les entreprises de plus de 300 salariés qui n’auront pas signé d’accord ni élaboré de plan d’action.

Ce dernier devra comprendre des engagements chiffrés sur l’emploi des jeunes et des seniors ainsi que des mesures pour accompagner l’intégration des jeunes dans l’entreprise et favoriser la transmission des compétences.

Le projet de loi comprend déjà de nombreuses modalités d’application que vous pouvez consulter .

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