Développement & Valorisation

des compétences

Bilan de compétences 

Le bilan de compétences est un travail de réflexion, personnel, unique et nous vous accompagnons de façon totalement personnalisée (entretiens individuels) en adaptant les techniques, les outils et la durée pour répondre à vos besoins et à vos objectifs.

Pour prendre un premier rdv ou pour toute demande de renseignement, merci de compléter le formulaire ci-dessous en indiquant vos créneaux de disponibilité :



LundiMardiMercrediJeudiVendredi
9 h -11 h11 h - 13 h13 h - 15 h15 h - 17 h17 h - 19 h


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Modalités et délais d’accès : 

– Rendez-vous découverte à distance ou en face à face (4 lieux possibles : Rezé, Basse-Goulaine, Nantes-Carquefou et Couëron) sous 8 à 15 jours maximum.

– Démarrage du Bilan de Compétences possible sous 2 jours avec financement CPF ou 4 semaines financement entreprise.

Objectifs :

 Déterminer un ou des projets professionnels conformes à ses potentialités, à ses motivations et à sa dynamique personnelle :

  • Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles afin de réaliser une cartographie complète de ses compétences

– Élaborer un projet professionnel cohérent par rapport à ses capacités personnelles et réaliste compte tenu de l’environnement professionnel et du marché du travail :

  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale,
  • Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
  • Déceler ses potentialités inexploitées.

–  Valider ce projet face au marché, à l’entreprise… et identifier les actions à mener pour le réaliser :

  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
  • Gérer au mieux ses ressources personnelles,
  • Organiser ses priorités professionnelles.

– Mettre en oeuvre les démarches, les contacts et les outils de communication :

  • Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans des choix de carrière.

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100% personnalisé, le bilan de compétences s’adresse à tout type de profils : ouvrier, employé, technicien, cadre, chef d’entreprise … Il est réparti sur 8 à 9 entretiens en face à face et réalisé en totale confidentialité avec un même conseiller Atlantic Conseil.

Atlantic Conseil s’appuie sur une expérience terrain dans tous les secteurs d’activité, des méthodes et des outils certifiés QUALIOPI, pour faire le point sur vos atouts personnels et professionnels et les inscrire dans un projet qui saura les valoriser.

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Lieux :

Site bilan Rezé Site bilan antenne Nantes (Carquefou)
Site bilan antenne Basse-Goulaine Site bilan antenne Couëron

 

Bilans de compétences spécialisés

  • Bilan de compétences Sénior : particulièrement adapté aux séniors, ce bilan de compétences approfondi permet d’anticiper et de construire leur projet de 2ème partie de carrière professionnelle.
  • Bilan d’orientation à destination des étudiants qui ne savent pas toujours différencier ce qu’ils veulent faire de ce qu’ils peuvent faire (ou inversement). Effectué en deux temps, le bilan d’orientation permet de mieux se connaître et de découvrir la multitude de métiers existants, afin de choisir sereinement une voie professionnelle en adéquation avec son caractère et ses aspirations.
  • Bilan de préparation à la mobilité : pour les personnes dont le poste et/ou la situation économique de leur entreprise nécessitent une réflexion approfondie de reconversion.