Développement & Valorisation

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Temps partiel ou temps complet ?

Selon l'article L 3123-14 du Code du travail, le contrat à temps partiel est un contrat obligatoirement écrit qui doit notamment préciser : la durée (hebdomadaire ou mensuelle) de travail convenue et la répartition de cette durée entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. La ch...

Publié le 26/09/2013  Continuer la lecture

« Ce qu’il y a de plus beau dans la navigation, c’est de débarquer. » (Citation de Benoîte Groult)

Un nouvel arrêt  vient confirmer que l’abus de connexions à des sites extra-professionnels pendant son temps de travail pouvait justifier un licenciement (CA Pau 13 juin 2013 n° 11/02759, ch. soc.).

Mais, pour caractériser la faute grave, et donc justifier la rupture immédiate du ...

Publié le 26/09/2013  Continuer la lecture

Les TNS aussi ont droit à la formation

La fin d’année est pour les DRH la période d’élaboration du plan de formation des salariés, notamment pour répondre aux obligations de consultation du CE ou des DP (1ère réunion avant le 1er octobre). Les Travailleurs Non Salariés accèdent moins souvent à la fo...

Publié le 26/09/2013  Continuer la lecture