Les succès d'une Entreprise sont intimement liés à son potentiel humain.
Le recrutement est donc un acte essentiel et devient l'une des clés de la réussite de l'Entreprise : « Il n’y a pas de bons ou de mauvais profils, il n’y a que de bonnes personnes aux bons moments et aux bons endroits »

Cabinet de recrutement généraliste, nous recherchons et sélectionnons pour vous des profils à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et à tout niveau de fonction : commercial, encadrement intermédiaire, administratif, technique…
Pour répondre à votre demande, nous avons mis en place des modules permettant à nos consultants d’intervenir dans les différentes phases de votre recrutement, en fonction de vos besoins :

• Recrutement global avec engagement de résultat
  (Une garantie de recrutement qui s’exerce pendant toute la durée de la période d’essai du candidat retenu).
• Recrutement partiel : validation de candidature(s) avant, pendant ou après l’embauche.
• Recrutement interne : validation de promotion interne et/ou de réorientation.
• Evaluation des potentiels de vos collaborateurs.

Le plus d’ATLANTIC CONSEIL : le choix d’un outil performant (DIALECHO de PerformanSe)
Pour optimiser vos recrutements, nous avons fait le choix de nous équiper d’un outil d’évaluation comportementale, à destination des candidats, parmi les plus performants du marché.
Utilisé uniquement dans le cadre d’un entretien approfondi, cet outil permet une évaluation tout à fait novatrice des capacités personnelles et professionnelles du candidat.

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(offre réservée aux professionnels).

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