Développement & Valorisation

des compétences

Droit du Travail

Les fondamentaux du droit du travail

Public : toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.
  • Connaître les obligations de l’entreprise dans le domaine social.
  • Détenir des bases solides pour mieux appréhender la législation sociale et ses évolutions.
Adhérent OPCALIA ? Cette formation est également accessible via l'offre de formation OPCALIA et vous permet une prise en charge par votre OPCA. En savoir plus... 
Dates : 18 et 19 mars 2019 / 10 et 17 octobre 20192 jours - 760€ HT

Actualité sociale

Public : toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.
  • Maîtriser les évolutions en droit du travail, issues des dernières lois et ordonnances Travail de 2016 et 2017
  • Comprendre les dispositions de la réforme de la formation professionnelle et ses premiers décrets
  • Mettre à jour vos connaissances en droit social et bénéficier d’un rappel sur les thématiques concernées
  • Sécuriser au quotidien vos pratiques de gestion sociale des ressources humaines
  • Bien connaître vos responsabilités et vos marges de manœuvre
Dates : 14 mars 2019 / 13 novembre 20191 jour - 390€ HT

Le droit du travail pour les managers

Public : toute personne encadrant une équipe

> Connaître les règles pour ne pas se mettre en faute au quotidien : discrimination, discipline, gestion des temps et des absences, relations avec les représentants du personnel, CDD et intérimaires, essai et préavis etc.Dates : Nous consulter.2 jours - 750€ HT

Formation des délégués au CSE moins de 50 salariés

Public : les délégués du personnel ou délégués CSE titulaires et suppléants
  • Connaître son rôle, ses droits et devoirs, en tant que Délégué au CSE
  • S’entrainer à rechercher des informations juridiques
  • Savoir préparer les réunions des délégués au CSE
  • Savoir répondre aux questions des salariés
Dates : 7 mars 2019 / 7 novembre 20191 jour - 390€ HT

Formation des membres du CSE + de 50 salariés

Public : élus titulaires et suppléants
  • Maîtriser les règles de fonctionnement de la nouvelle instance unique de dialogue social
  • Maîtriser l’ensemble des droits et des responsabilités des membres du CSE
  • Remplir concrètement et efficacement son rôle de représentant au quotidien
  • Réclamer l’application des droits de manière constructive
  • Traiter les informations économiques et sociales de l’entreprise
  • Gérer les activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés
Dates : 7 et 8 mars 2019 / 7 et 8 novembre 20191 jour - 750€ HT

Gérer les Représentants du personnel dans une PME

Public : Dirigeant, Responsable du personnel, DAF, comptable Assistante
 
> Mettre en place les nouvelles institutions
> Organiser et animer les réunions des DP, du CE, du CHSCT
> Connaître les attributions et les moyens de chacun
> Calculer les budgets du CE
> Éviter de commettre un délit d’entrave

Dates : Nous consulter.1 jour - 390€ HT

La gestion des contrats de travail (CDD, CDI, CTT, …)

Public : toute personne chargée de rédiger les contrats ou de gérer les intérimaires
  • Cas de recours : savoir formuler les motifs
  • Durée : savoir choisir le terme du contrat
  • Renouvellement et cessation des contrats
  • Succession de contrats sur un poste
  • Succession de contrats avec un salarié
  • Poursuite des relations à l’issue du contrat
  • Spécificités du travail temporaire
Dates : Nous consulter.1 jour - 390€ HT

Rupture du contrat de travail

Public : tout acteur de la relation sociale dans l’entreprise, amené à gérer les ruptures des contrats de travail
  • Respecter les bases légales et les procédures de la rupture du contrat de travail
  • Gérer de façon opérationnelle le licenciement d’un salarié, la démission et la rupture conventionnelle
  • Apprécier tous les risques et limiter les contentieux
Dates : Nous consulter.1 jour - 350€ HT

Cycle Droit du Travail

Dates : Nous consulter.7 jours - 2495€ HT

Paye / Comptabilité / Gestion : formations modulables sur mesure en entrée/sortie permanentes

La pratique de la paye

Public : toute personne ayant la charge du calcul et de l’enregistrement des salaires.

  • Maîtriser les techniques d’élaboration du bulletin de paie.
  • Effectuer la comptabilisation de la paie.

Comptabilité générale et approfondie

Public : comptables, employés comptables, aides-comptables et toute personne ayant la responsabilité de tenir une comptabilité.

  • Maîtriser les opérations comptables générales et avancées.

La gestion : un outil de décision

Public : créateur d’entreprise, chef d’entreprise, responsable de services.

  • Comprendre le langage et les principaux mécanismes comptables.
  • Mesurer l’utilité de la comptabilité : générale, analytique, budgétaire.
  • Utiliser la comptabilité comme source d’information essentielle pour la gestion d’entreprise.

Finance pour non financiers

Public : cadres, dirigeants, comptables...

  • Analyser et interpréter l’équilibre financier de l’entreprise, son activité et sa rentabilité.
  • Comprendre et analyser un compte de résultat et des ratios.

Gestion de la trésorerie

Public : comptables, trésoriers, financiers qui souhaitent acquérir les outils pertinents d’une gestion de trésorerie quotidienne.

  • Construire des prévisions de trésorerie pour anticiper au mieux ses besoins.
  • Mettre en place des tableaux permettant de prévoir les mouvements de trésorerie à partir d’échéancier.
  • Maîtriser la relation bancaire et gérer efficacement sa trésorerie au quotidien.
Dates : Nous consulter.Nous consulter.
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