 Accroître son aisance en entretien individuel,
 Savoir évaluer et recentrer sans altérer la motivation de son collaborateur,
 Elaborer avec le salarié des propositions en matière d’actions de formation professionnelle et construire des parcours individualisés de développement.


Toute personne susceptible de mener des entretiens professionnels


2 jours
Maîtriser la conduite d'entretien : professionnel, annuel, senior... (2 j) - nouveau -
 
Résumé
LES ATTENTES

LES CARACTERISTIQUES DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN
LE DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN
Tour de table – Echange des expériences vécues
 Remise d’un guide d’entretien qui servira de support tout au long de la journée ( ou utilisation de la grille déjà existante dans l’entreprise).