Définir le besoin de recrutement et choisir la source, Identifier les ressources et compétences de l’entreprise, Préparer et animer un entretien et des tests appropriés, Sélectionner, rencontrer, et choisir le candidat sur les bons critères,
 Faire le suivi du recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur


DRH, RRH, chargé de recrutement, chefs d’entreprise


1 jour


Anne Bodolec
Recruter à l'interne ou à l'externe : quels enjeux ? (1j)
 
Résumé
I. Définition du besoin
II. Source du recrutement
III. Sélection des CV
IV. L’entretien
V. Structure de l’entretien
VI. Animation de l’entretien
VII. En plus de l’entretien…
VIII. Décision et intégration
Apports théoriques – Expériences pratiques,
Etudes de cas,
Remise de supports écrits.