Comprendre et maîtriser les procédures d'un recrutement,
Etre autonome dans les différentes étapes du recrutement,
Assurer la gestion et le suivi administratif d’un recrutement.
Gérer un recrutement jusqu'a la présentation des CV des candidats (2j)
Résumé
LES ENJEUX DU RECRUTEMENT POUR L’ENTREPRISE
LES DIFFERENTS ACTEURS DE l’EMPLOI
PARTICIPER A LA RECHERCHE DE CANDIDATS
TRIER LES CANDIDATURES ET PRENDRE DES RENDEZ-VOUS
ACCUEILLIR LE CANDIDAT
ASSURER LE SUIVI DES CANDIDATURES
METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI
Tour de table – Echange des expériences vécues
Remise d’un support avec des outils pratiques transposables en entreprise
