Déterminer le rôle des institutions représentatives du personnel afin d’améliorer leur fonctionnement, en cadrant les rôles et responsabilités de chaque représentant dans ces institutions
Délégués du personnel, Membres du C.E.
1 jour
Anne BODOLEC
Consultante formatrice en droit du travail et ressources humaines depuis 10 ans, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines
La délégation unique du personnel (DUP) (1j)
Résumé
Les sources du droit du travail
-Les différentes sources
-La hiérarchie des normes
-Les conflits de normes
Les règles générales applicables à la Délégation Unique du Personnel
-Les obligations légales
-Mise en place
-Les mandats
-Les crédits d’heures (bons de délégation)
La fonction des Délégués du Personnel
-Attributions
-Exercice des fonctions
La fonction des membres du Comité d’Entreprise
-Fonctionnement du Comité d’Entreprise
-Organisation interne
-Cadre et moyens de fonctionnement
-Attributions
Exposés par vidéo-projecteur,
Jeu de rôle à la fin du stage pour la mise en pratique,
Documentation remise au stagiaire.
