Posséder les informations sociales nécessaires dans la relation de travail,
Connaître les règles sociales applicables dans l’entreprise,
Savoir appliquer la politique RH de l’entreprise
Toute personne assurant des fonctions d’encadrement dans l’entreprise
2 jours
Anne BODOLEC
Consultante formatrice en droit du travail et ressources humaines depuis 10 ans, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines
Le manager et le droit du travail (2j)
Résumé
Les éléments essentiels de la relation de travail
La politique ressources humaines de l’entreprise
L’environnement économique
L’environnement juridique de l’entreprise
Les différents interlocuteurs ressources humaines dans l’entreprise
Le rôle de l’encadrant dans l’organisation
Les instances représentatives du personnel
Les différents types de contrat
L’exécution du contrat de travail
La rémunération
Les modalités d’organisation du travail dans l’entreprise
La suspension du contrat de travail
Le pouvoir disciplinaire
La rupture du contrat de travail
Exposés - Tables rondes et exercices pratiques.
Un support de cours sera remis à la fin de la formation.
