 Mettre à jour ses connaissances sociales et savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail


Toute personne assurant la gestion du social dans l'entreprise


1 jour


Anne BODOLEC

Consultante formatrice en droit du travail et ressources humaines depuis 10 ans, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines
Actualité du droit du travail (1j)
 
Résumé
1/ Le chômage partiel (nouveaux décrets et arrêtés, ex : arrêtés du 02/09/09)

2/ L'activité partielle de longue durée

3/ L'assurance chômage et les nouvelles dispositions relatives à la CRP (convention de reclassement personnalisée)

4/ Les aides publiques à destination des entreprises et l'encadrement de la rémunération des dirigeants

5/ Les relations avec L'URSSAF, délai de paiement et remises de majorations

6/ Le dispositif TESE (titre emplis service entreprise)

7/ Les mesures en faveur de l'emploi des jeunes

8/ Le plan d'action Seniors applicable dès le 01/01/10

9/ Les derniers décrets en matière d'épargne salariale

10/ La loi de simplification du droit de mai 2009

11/ Le maintien des garanties de santé et de prévoyance

11/ Le travail le dimanche

12/ Les mesures relatives à la pandémie grippale (la gestion du personnel et la mise en place d'un PCA)

13/ Adoption de la loi Portant sur la Réforme de la Formation Professionnelle

14/ L'actualité jurisprudentielle ainsi qu'un focus sur les projets en cours ( Loi de financement de la sécurité Sociale 2010 – Doublement Forfait Social, Prélèvement retraite) et les répercussions liées à l'entrée en vigueur de nouvelles dispositions (Suppression de l'aide forfaitaire destinée aux HCR ;Loi Finances 2010 : le renforcement du plan de soutien 2009-2010 en faveur des handicapés...)
 Apports théoriques – Expériences pratiques,
Etudes de cas
 Remise de supports écrits