Mettre à jour ses connaissances sociales et savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail


Personnel assurant la gestion du social dans l’entreprise.


3 jours


Anne BODOLEC

Compétences :
Consultante formatrice, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines
Perfectionnement en législation du travail (3j)
 
Résumé
> La loi de modernisation du marché du travail (loi du 25 juin 2008

> La loi de modernisation de l’économie (loi du 4 août 2008)

> La réforme du temps de travail (loi du 20 août 2008)

> La loi sur la démocratie sociale (loi du 20 août 2008)

> La loi relative aux droits et devoirs des demandeurs d’emploi,

> Du nouveau dans la lutte contre les discriminations

> L’évolution de la jurisprudence,

> Les projets de loi.

Ce programme est amené à évoluer continuellement en fonction de l’actualité sociale du moment.
Pour chaque thème abordé la méthodologie suivante sera appliquée :

- Rappel de l’existant,
- Apport des nouveautés,
- Mise en application grâce à des exercices pratiques.

Un support de cours sera remis à chaque participant, à la fin de chacque journées de formation.