Connaître les obligations de l’entreprise dans le domaine social,
Détenir des bases solides pour mieux appréhender la législation sociale et ses évolutions
Toute personne assurant la gestion du social dans l’entreprise.
3 jours
Anne BODOLEC
Consultante formatrice en droit du travail et ressources humaines depuis 10 ans, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines
Maitriser les bases de la législation du travail (3j)
Résumé
Les obligations légales
L’environnement juridique de l’entreprise
Les institutions représentatives du personnel
Les différents types de contrats de travail
La rémunération
Les différentes modalités d’organisation du temps de travail
La suspension du contrat de travail
Le licenciement
Les aides à l’emploi et les contrats spécifiques
Exposés - Tables rondes et exercices pratiques.
Un support de cours sera remis à la fin de la formation
