 Connaître les obligations de l'entreprise
 Savoir mettre en oeuvre la réforme : législation et outils


Toute personne chargée des RH et/ou de la formation dans l'entreprise


2 jours


Anne BODOLEC

Consultante formatrice en droit du travail et ressources humaines depuis 10 ans, titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DESS en gestion des ressources humaines

Réforme de la formation professionnelle : mode d'emploi (2j) - Nouveau -
 
Résumé
Les différents textes et leur entrée en vigueur

Le contenu de la réforme de la formation professionnelle

La mise en oeuvre et l'impact de la réforme sur la gestion des ressources humaines
 Formation actualisée en fonction de l’évolution des textes à paraître.
 Exposés suivis de questions/réponses.
 Cas pratiques et tables rondes permettant d’illustrer les évolutions de la formation professionnelle.