 Savoir développer les ressources et la motivation de son équipe,
 Apprendre à déléguer efficacement,
 Adapter son style de management à chaque situation et personnalité,
 Savoir gérer les petits conflits
 Améliorer la productivité de ses collaborateurs.


Responsables, managers et encadrants


7 jours répartis sur 4 à 6 mois


Marie Noëlle MARTIN

Formatrice et Consultante en management –Enseignante au CNAM et à l’école Centrale.
Le cycle manager (7jours sur 4 à 6 mois)
 
Résumé
Adapter son management à la personnalité des collaborateurs

L’encadrement d’équipe

Améliorer sa gestion du temps et son efficacité personnelle
Les cycles métiers permettent aux stagiaires d'acquérir et de développer l'ensemble des compétences indispensables à l'exercice de leurs fonctions actuelles ou futures.
Le secret de leur réussite est basé sur un rythme alterné d'apports théoriques, d'excercices pratiques et d'application en situation professionnelle pour un résultat progressif et durable.

 Exposés
 Etudes de cas
 Jeux de rôle
 Mise en situation
 Tests d’auto-évaluation