 Acquérir les connaissances fondamentales du droit du travail et de sa pratique au quotidien,
 Connaître les obligations de l’entreprise dans le domaine social,
 Etre en mesure de gérer efficacement le social dans l'entreprise,
 Connaître les bases légales des procédures de sanction et gérer un licenciement.


Toute personne assurant ou devant assurer prochainement la gestion du social dans l’entreprise


7 jours
Le cycle droit du travail (7j)
 
Résumé
1er partie : MAITRISER LES BASES DE LA LEGISLATION SOCIALE
2ème partie : DECOMPTE DES ABSENCES ET DES CONGES
3ème partie : POUVOIR DICIPLINAIRE ET LICENCIEMENT
4ème partie : TEMPS DE TRAVAIL : MODE D'EMPLOI ET DE CALCUL
5ème partie : ACTUALISATION DES CONNAISSANCES SOCIALES
Formation actualisée en fonction de l’évolution des textes à paraître.
Exposés suivis de questions/réponses.
Cas pratiques et tables rondes permettant d’illustrer les évolutions sociales
Un support sera remis à chaque participant